responsable de projet éditorial Sweet Home

Sweet Home recherche un responsable de projet éditorial

Nous sommes le média de référence des professionnels de l’habitat senior et de la Silver économie.

Nous sommes aussi une agence de création de contenu spécialisée en communication institutionnelle, notoriété de marque et fidélisation.

Nous travaillons exclusivement pour les organismes qui se développent sur le marché des seniors, en France, Suisse et Belgique.

Notre agence bénéficie d’une forte croissance depuis sa création, et comme nous souhaitons aller plus loin et plus fort, nous agrandissons l’équipe en ouvrant un poste en CDI temps plein pour un responsable de projet éditorial. Le responsable de projet éditorial intervient sur les projets internes et les projets de nos clients. Il doit prendre en charge un projet de l’expression du besoin à la livraison finale et n’est guidé que par deux choses : l’obsession de créer un contenu hors normes et la satisfaction du client.

Ce poste à pourvoir en mars 2021 s’adresse à vous : créatifs, communicants, passionnés de création de contenu.

Nous recherchons votre passion, votre engagement, votre créativité et votre débrouillardise. Vous serez le premier salarié de l’entreprise et pour nous, cela veut dire beaucoup. Vous ne serez pas un employé lambda, mais une pierre angulaire de notre organisation.

Sweet Home est en pleine structuration et nous recherchons des artisans qui n’ont pas les deux pieds dans le même sabot, pensent collectif, ont envie d’apprendre, de se dépasser et de faire avancer le schmilblick.

Nous ne recherchons pas un diplôme, ni un CV. Nous ne recrutons pas de stagiaire. Votre âge n’a aucune importance. Si vous êtes autodidacte, c’est génial, nous aussi !

Ce qui nous importe, c’est votre envie, votre motivation et votre engagement.

Votre profil 

  • Vous êtes passionné par la création de contenu, les tournures qui marquent, le choix des bons mots pour faire passer des émotions,
  • Vous êtes perfectionniste, 
  • Vous êtes autonome, 
  • Vous êtes autodidacte,
  • Vous consommez beaucoup de contenu sur le web et offline, vous êtes curieux, vous aimez aller au fond des sujets, 
  • Vous avez déjà créé du contenu pour un projet pro ou perso
  • Passer des heures à faire des recherches ne vous fait pas peur. Au contraire, vous adorez ça !
  • Vous lisez et comprenez couramment l’anglais, 
  • Vous voulez apprendre à créer de meilleurs contenus, les publier et les promouvoir,
  • Vous avez déjà entendu parler de Notion, Airtable, Mailerlite, WordPress, Substack
  • Vous connaissez le travail de Sweet Home,  
  • Vous n’êtes pas âgiste,
  • Vous êtes disponible rapidement.

Voici ce que vous allez apprendre ou perfectionner 

  • Piloter des projets de création de contenu,
  • Choisir l’angle, la ligne éditoriale,
  • Identifier les meilleurs prestataires ou contributeurs pour produire l’attendu,
  • Planifier les opérations et prévoir les budgets,
  • Faire décoller un média,
  • Créer et enrichir une liste email,
  • Créer des projets innovants, des formats qui sortent de l’ordinaire,
  • Susciter un effet wahoo !
  • Gérer l’intégralité de votre travail sur Notion (pas de panique, nous vous formerons à l’utilisation de cet outil révolutionnaire)

Voici les premières missions sur lesquelles vous allez travailler  

  • Tenir le planning éditorial de Sweet Home,
  • Tenir les plannings éditoriaux des clients de Sweet Home,
  • Créer et mettre en forme des contenus sur différentes plateformes (WordPress, Mailerlite, Sendinblue, LinkedIn, etc.),
  • Réaliser une veille sur nos thématiques et détecter les sujets qui feraient de bons contenus,
  • Gérer des projets éditoriaux pour Sweet Home et ses clients,
  • Documenter votre travail pour faire évoluer notre organisation,

Voilà comment la mission va se dérouler :

  • Forme de la mission : CDI Temps plein
  • Rémunération annuelle brute : 25 à 30 k€ + equity
  • Localisation : full remote
  • Taille de l’équipe actuelle : vous êtes le premier salarié de Sweet Home, mais l’équipe fonctionne avec 2 freelance réguliers en plus du fondateur et CEO Alexandre Faure

Comment postuler

Pour proposer votre candidature, vous devez répondre à une dizaine de questions en cliquant sur le bouton ci-dessous. Il n’y a pas de bonne ni de mauvaise réponse. Si vous passez cette première étape, je vous ferai réaliser un petit test (rémunéré) pour valider vos compétences techniques. Si vous passez cette deuxième étape, nous nous rencontrerons sur zoom. Et si vous passez cette troisième étape, vous aurez le job.

Alors, vous êtes encore là !

Commentaires

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